Interview met Rik van der Wardt, agile coach bij Agile Scrum Group
Rik, wat heeft agile werken met duurzaamheid te maken?
Meer dan je denkt. We hebben het bij duurzaamheid altijd over zonnepanelen en warmtepompen. Maar de manier waarop we werken is minstens zo belangrijk. Ik zie teams die jarenlang aan projecten werken die uiteindelijk de prullenbak in gaan. Maanden werk, weggegooid. Dat is verspilling van tijd, energie en motivatie.
Hoe voorkomt agile werken dat dan?
In agile werk je in korte cycli van een paar weken. Na elke cyclus lever je iets op en vraag je feedback. Daardoor merk je vroeg of je de verkeerde kant op gaat. Je gooit geen half jaar werk weg, maar hooguit twee weken. Minder verspilling, meer resultaat.
Je zegt ook dat mensen het leuker vinden. Waarom?
Omdat je zelf invloed hebt op wat je doet en hoe je het doet. In veel organisaties krijgen teams een plan opgelegd en moeten ze dat uitvoeren. In agile teams beslis je samen wat de belangrijkste volgende stap is. Dat geeft eigenaarschap. En eigenaarschap is de grootste voorspeller van werkplezier die ik ken.
Hoe vertaalt zich dat naar duurzaamheid?
Mensen die plezier hebben in hun werk houden het langer vol. Dat klinkt simpel, maar het is een groot probleem. Burn-outklachten zijn de afgelopen jaren flink gestegen. Een op de vijf werknemers heeft er last van. Dat zijn mensen die uitvallen, soms maanden. Dat is niet duurzaam, niet voor de mens en niet voor de organisatie.
Is agile dan de oplossing voor burn-out?
Nee, zo simpel is het niet. Agile lost geen slechte werkcultuur op. Maar het geeft teams wel een structuur waarin ze zelf kunnen bijsturen. Te veel werk? Dan bespreek je dat in de sprint planning en neem je minder op. Onduidelijke prioriteiten? Dan ga je het gesprek aan met je opdrachtgever. Die korte feedbackloops helpen om problemen klein te houden in plaats van ze te laten groeien.
Wat zou je lezers van Doe Duurzaam willen meegeven?
Duurzaamheid begint niet alleen op je dak of in je meterkast. Het begint ook op je werk. Als je elke dag met tegenzin achter je laptop zit, is dat net zo’n energielek als een slecht geïsoleerd huis. Kijk eens naar hoe je werkt, niet alleen naar wat je doet. Kleine veranderingen in je werkproces kunnen een wereld van verschil maken.
Rik van der Wardt is agile coach en marketeer bij Agile Scrum Group. Hij traint en begeleidt teams die slimmer en prettiger willen samenwerken.
